W nowej ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia seniorzy, czyli osoby po 50 roku życia, a także emeryci, uzyskali wyraźnie uprzywilejowaną pozycję w dostępie do instrumentów wsparcia.
Najważniejszym z nich jest refundacja kosztów zatrudnienia. Pracodawca, który zdecyduje się przyjąć do pracy bezrobotnego seniora, może przez 12 miesięcy otrzymywać zwrot w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia. W przypadku emerytów refundacja wypłacana jest co drugi miesiąc, co również stanowi istotny bodziec dla firm, aby zatrudniały osoby w wieku poprodukcyjnym. Seniorom przysługuje także wydłużony okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy (minimum 20 lat).
Zasady rynku pracy dla seniorów przybliżymy w programie po godzinie 22.00. Zaprasza Magdalena Lipiec-Jaremek.
Fot. pixabay.com


![Fałszywe inwestycje, podejrzane linki. Eksperci o cyberzagrożeniach [ZDJĘCIA] 3 EAttachments901854881425cd116a7e9dd047269be8046fac8 xl](https://radio.lublin.pl/wp-content/uploads/2025/10/EAttachments901854881425cd116a7e9dd047269be8046fac8_xl-350x250.jpg)


!["Dzień, który zapisze się w historii". Nowa jednostka wojskowa w Lubelskiem. [ZDJĘCIA] 6 EAttachments9019684c5230ede1f9a10d1c0ec734935af9232 xl](https://radio.lublin.pl/wp-content/uploads/2025/10/EAttachments9019684c5230ede1f9a10d1c0ec734935af9232_xl-350x250.jpg)



