Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2024”, 56 procent kobiet uważa, że ze względu na swoją płeć nie mają równych szans na awans. Okazuje się jednak, że w Polsce 43 procent kobiet jest na stanowiskach kierowniczych, co daje miejsce w czołówce krajów Unii Europejskiej.
CZYTAJ: Pobili i okradli 25-latka. Dwaj mężczyźni w areszcie [ZDJĘCIA]
– Kobiety muszą niestety włożyć dodatkowy wysiłek w pokazanie, że stereotypy, z którymi się mierzą, nie są czymś, co może ograniczać ich rozwój – mówi wiceprezeska zarządu ING Commercial Finance Polska, Magdalena Ciechomska-Barczak. – Są nadal szklane sufity, ich jest coraz mniej. Przepisy nam też pomagają z nimi walczyć. W 2026 roku wchodzą przepisy, które mówią o parytetach, jakie muszą być w zarządach spółek giełdowych, ale za nim do tego dojdziemy, do tych 40% oczekiwanych przez UE w zarządach, to potrzebni są menadżerowie kobiety, które kiedyś właśnie zasiądą w tych zarządach. Tu jest rola uczelni, mentorów, żeby wspierać kobiety w drodze na szczyt.
O tym jak przełamać bariery i osiągnąć sukces mówiły dziś (07.03) kobiety biznesu i z administracji publicznej podczas konferencji zorganizowanej na Wydziale Zarządzania Politechniki Lubelskiej.
LilKa / opr. AKos
Fot. pixabay.com
