Jak dwukrotna różnica wieku wpływa na relacje grup zawodowych w firmie, a jak na rynek pracy? Na rynku i w firmach coraz silniejszą pozycję ma pokolenie Zet, którego najstarsi przedstawiciele mają dziś 29 lat. Do dwukrotności tego wieku coraz mniej brakuje najmłodszym Silversom, którzy na rynku pracy chcą jeszcze jakiś czas pozostać, przynajmniej do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Czy jako pracownicy są w stanie znaleźć wspólny język?
JB
Fot. pixabay.com
