W styczniu minęło dziewięć miesięcy odkąd w kodeksie pracy znalazło się, wprowadzone już na stałe, pojęcie pracy zdalnej. Wcześniej, od marca 2020 roku, pracę zdalną umożliwiały przepisy tymczasowe obowiązujące w czasie pandemii. System zyskał wówczas uznanie wielu pracowników i pracodawców, i stąd ustawowe umocowanie go na stałe na rynku pracy. Czy popularność pracy zdalnej utrzymuje się na niezmienionym poziomie?
JB
Fot. pixabay.com
