Państwowa Inspekcja Pracy apeluje do pracodawców o zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy w trakcie upałów.
– Jest kilka zaleceń, które dotyczą także administracji publicznej, jeżeli temperatura w pomieszczeniu jest wyższa niż 28 stopni C.- przypomina rzecznik prasowa lubelskiego ratusza, Katarzyna Duma.- W przypadku osób pracujących na otwartej przestrzeni, gdy temperatura przekracza 25 stopni C. zapewniania jest woda pracownikom. Żeby złagodzić te skutki upałów, pracodawca może wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy, umożliwić wykonywanie czynności w terenie w innym czasie ewentualnie może skrócić czas pracy niektórych pracowników.
Skrócenie czasu ma pracy ma dotyczyć tych osób, które pracują dłużej niż 8 godzin dziennie.
Za niezapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy grozi do 30 tys. zł. grzywny.
CZYTAJ TAKŻE: Niekoszone trawniki w mieście łagodzą zmiany klimatu
FiKar / opr. KS
Fot. David Brown, pexels.com
