Na rynek pracy coraz szerzej wkracza pokolenie „Z”, którym to mianem określa się osoby urodzone między 1997 a 2012 rokiem. Jak łatwo wyliczyć, najstarsi reprezentanci tego pokolenia mają dziś 26 lat i coraz częściej mówi się, że to za sprawą ich postaw i preferencji następuje istotna zmiana podejścia pracodawców do pracowników, szersza, niż hasłowo nazywana „pokoleniową”.
JB
Fot. pixabay.com
Pliki dźwiękowe
05.07.2023 Kalkulator
