TEDxLublin – Rekrutacja

Trwa właśnie rekrutacja do zespołu TEDxLublin – szansa na realny rozwój i budowanie społeczności

Wszystko zaczęło się od pomysłu: co by było, gdyby osoby ambitne mogły uczyć się, eksperymentować i rozwijać się w tempie, którego nie oferuje żadna uczelnia? Dziś w Lublinie ludzie, którzy do nas dołączają, osiągają w rok to, co tradycyjnie wymaga pięciu lat. To projekt dla tych, którzy chcą więcej niż zwykłych doświadczeń.

Jakie konkretne korzyści przynosi projekt TEDxLublin?

Z perspektywy kilku lat działania widzimy bardzo wyraźnie, że TEDxLublin realnie wpływa na rozwój ludzi, którzy są zaangażowani w projekt niezależnie od roli. Dla wolontariuszy i organizatorów to przede wszystkim unikalna przestrzeń do sprawdzenia się w praktyce. Osoby zaangażowane w organizację otrzymują realną odpowiedzialność i możliwość pokazania, na co je stać, nie w teorii, ale w działaniu. Zakres zadań i skala projektu pozwalają rozwijać kompetencje, które później mają realne przełożenie na rynek pracy.

“Od początku aktywnie dbamy o rozwój zespołu zarówno osób bardziej doświadczonych, jak i tych, które dopiero zaczynają. Każdy, kto chce się uczyć i wnosić wartość, znajduje tu przestrzeń do wzrostu. Co ważne, rozwój działa dwustronnie: mniej doświadczeni uczą się od profesjonalistów, a doświadczeni mogą dzielić się wiedzą i jednocześnie rozwijać kompetencje liderskie.” – mówi Rafał Szuwalski, jeden z organizatorów TEDxLublin.

W tym roku idziemy krok dalej i uruchamiamy program mentoringowy. Kilka najbardziej obiecujących, nowo zrekrutowanych osób otrzyma możliwość indywidualnej pracy pod okiem doświadczonych mentorów – członków zespołu organizacyjnego TEDxLublin. Zależy nam na tym, aby rozwój nie był przypadkowy, lecz świadomy i długofalowy.

Zauważamy, że osoby, które z nami współpracują:

• znacząco rozwijają swoje kompetencje organizacyjne, komunikacyjne i strategiczne,
• szybciej dojrzewają zawodowo,
• budują relacje, które procentują również poza projektem.

Współpraca na różnych płaszczyznach

Dla partnerów i mówców współpraca z nami to coś więcej niż jednorazowa akcja. To przestrzeń do partnerskich relacji, do działania w sposób profesjonalny, odpowiedzialny i konsekwentny, dbając o jakość na każdym etapie komunikacji i przygotowań. Współpraca opiera się na wzajemnym zaufaniu i dialogu, jesteśmy otwarci na nowe pomysły, inicjatywy i wspólne szukanie wartości, które wykraczają poza standardowy schemat patronatu czy wystąpienia. Partnerzy i mówcy mają realny wpływ na kształt wydarzenia i komunikację, a ich doświadczenie i perspektywa są traktowane jako istotny element całości. Dzięki temu TEDxLublin staje się platformą, w której różne środowiska – biznesowe, społeczne, technologiczne i kreatywne – spotykają się, by tworzyć coś wspólnie, a nie obok siebie.

Otwarta rekrutacja do zespołu TEDxLublin

To właśnie przestrzeń do rozwoju, zaufanie i poczucie realnego wpływu sprawiają, że wokół TEDxLublin tworzy się zespół ludzi, którzy zostają na dłużej i współtworzą projekt z pełnym zaangażowaniem.

„Przestrzeń i zaufanie, jakie są oferowane wewnątrz zespołu, są nieocenione. Naprawdę jestem pod wrażeniem tego, co razem udało nam się osiągnąć. Początkowo miałam obawy, czy dam radę i nie spodziewałam się, że będzie to aż taka fajna przygoda. Wiele się nauczyłam i czuję, że jeśli jest się zaangażowanym, można razem osiągnąć naprawdę duże rzeczy”
 – dodaje Agnieszka, która dołączyła do zespołu podczas rekrutacji w 2025 roku.

TEDxLublin to nie tylko wydarzenie, ale proces oparty na współpracy, odpowiedzialności i wspólnym dążeniu do jakości. To miejsce dla osób, które chcą się rozwijać, uczyć przez działanie i mieć realny wpływ na to, co powstaje.

Odwiedź naszą stronę lub wypełnij formularz i dołącz do nas: https://forms.gle/KXsFRnHNEcTDuQzc8

Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się już 17 stycznia.