W Polsce trwa dyskusja nad zmianą definicji płacy minimalnej. W założeniu, najniższa krajowa ma być powiązana z wynagrodzeniem zasadniczym, a nie obejmować dodatków, premii i innych składników.
Za zrównaniem płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym jest Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, którego zdaniem to krok w nowoczesność: – Oczywiście będzie to rozłożone na lata. Zakładając, że projekt uda się przeforsować ostatecznie przez parlament. Naprawdę, niech nagroda będzie nagrodą, niech premia, czyli coś takiego dodatkowego, płaconego za fajną pracę, też niech pełni swoją rolę, a ta praca zasadnicza żeby równała się minimalnej. Bo kogo najbardziej dotyka kłopot z minimalnym? Sfery budżetowej. Tam nierzadko widełki zaczynają się od 2 200 zł – 2 500 zł, a minimalna jest 4 666 zł.
Rząd od sierpnia ubiegłego roku pracuje nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Pierwotnie projekt zakładał, że płaca minimalna ma zostać zrównana z wynagrodzeniem zasadniczym. Z ostatecznego tekstu projektu ustawy wynika jednak, że tak się nie stanie, a przynajmniej nie od 1 stycznia 2026 r.
Cała rozmowa w materiale wideo:
Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia. Zgodnie z zapowiedzią Ministerstwa Pracy już wkrótce inspektorzy będą mogli przekształcić umowę cywilnoprawną w umowę o pracę, jeśli stwierdzą, że doszło do jej niezgodnego z prawem wykorzystania.
– Jesteśmy bardzo blisko wprowadzenia tego rozwiązania – informuje Marcin Stanecki. – Dzisiaj wszyscy już przyznają, że w latach 90. Było zezwolenie na umowy cywilnoprawne, bo było duże bezrobocie, Dla firm liczyły się koszty. To było nasze wyrzeczenie, żeby gospodarka się zreformowała. Oczywiście nowe uprawnienie, to kamień milowy, duża zmiana. Już dzisiaj budzi ona wiele obaw. Spotykam się z pracodawcami, próbuje uspokoić nastroje, bo my będziemy traktowali te nakazy jako „broń ostateczną”. Będziemy przede wszystkim reagować na skargi i (wprowadzimy to) gdy będziemy pewni, że skarżący chce. Nie będziemy robić z tego działań rutynowych.
Państwowa Inspekcja Pracy w zeszłym roku doprowadziła za pomocą argumentów do przekształcenia 3200 umów. W 2023 było ich 2600.
Reforma ma na celu ograniczenie nadużyć na rynku pracy i jest jednym z kluczowych elementów Krajowego Planu Odbudowy. Planowane zmiany mają wejść w życie od czerwca 2026 roku.
Główny inspektor Pracy Marcin Stanecki był dziś (23.05) porannym gościem Radia Lublin.
ZAlew / EwKa / opr. PrzeG / ToMa
Fot. Michał Winiarski
