Puławski szpital będzie musiał uznać wyższe kwalifikacje 9 pracowników i wyrównać wypłacone im wcześniej niższe wynagrodzenie. Chodzi o 7 pielęgniarek, 2 położne i spór personelu z pracodawcą trwający od 2022 roku. Prawomocne orzeczenie w tej sprawie wydał Sąd Okręgowy w Lublinie.
Spór powstał po wejściu w życie nowelizacji ustawy dotyczącej sposobu finansowania personelu placówek medycznych. Ówczesna dyrekcja szpitala nie uznawała wyższych kwalifikacji zawodowych pracowników i związanych z tym wyższych wynagrodzeń. Pielęgniarki i położne postanowiły dochodzić swoich praw przed sądem.
CZYTAJ: Kompletnie pijany wybrał się na spacer z córkami. Zareagowali świadkowie
Początkowo Sąd Rejonowy w Puławach uznał, że szpital mógł, ale nie musiał uznawać wspomnianych kwalifikacji pracowników. Ci jednak odwołali się, a sąd okręgowy przyznał im rację. Teraz mają otrzymać wyrównanie do pensji począwszy od ostatnich trzech miesięcy 2022 roku. Wyrok jest prawomocny.
ŁuG / opr. PrzeG
Fot. pixabay.com
