Konflikty pokoleniowe w miejscu pracy były, są i zapewne będą. Nie ma wątpliwości, że rzutują one także na funkcjonowanie firm. Zmiany pokoleniowe są jednak nieuchronne, przy czym różnice wieku między wchodzącymi dopiero na rynek pracy a już zatrudnionymi mogą się zwiększać, jeśli spełnią się pomysły na wydłużenie aktywności zawodowej seniorów.
JB
Fot. pexels.com
