Praca na kilku etatach ma w Polsce długą tradycję. Zatrudnienie na drugim czy trzecim pozwalało po prostu oficjalnie lepiej zarabiać. Obecny kodeks pracy nie stwarza tu ograniczeń i poza klauzulami o zakazie konkurencji, pracownik nie musi nawet informować o tym swych pracodawców, a pracodawcy nie mogą zabronić mu innej działalności zarobkowej. Tej tradycji hołduje teraz pokolenie Zet.
JB
Fot. pixabay.com