Czy warto zatrudniać żołnierzy WOT? Są korzyści dla przedsiębiorców

pracodawca wot 2024 11 12 204030

Przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej i Aktywnej Rezerwy otrzymają dodatkowe wsparcie. Prezydent RP podpisał ustawę w tej sprawie. Jej celem, oprócz podniesienia atrakcyjności terytorialnej służby wojskowej i zwiększenia liczebności Sił Zbrojnych, jest zachęcenie pracodawców do zatrudniania żołnierzy WOT i AR.

Ustawa wprowadza między innymi nową ulgę podatkową, która zakłada możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania kwoty od 12 tysięcy złotych do nawet 24 tysięcy złotych na każdego zatrudnionego żołnierza OT i AR. Wysokość ulgi zależy od stażu pełnienia terytorialnej służby wojskowej lub służby w aktywnej rezerwie i zakłada jej wzrost z każdym rokiem nieprzerwanego pełnienia służby. Ponadto przedsiębiorca, który zatrudnia żołnierzy WOT lub Aktywnej Rezerwy, będzie mógł skorzystać z preferencyjnego traktowania przy ubieganiu się o zamówienie publiczne.

CZYTAJ: “Niech żyje Polska!” Obchody Święta Niepodległości w Lublinie [ZDJĘCIA, FILM]

WOT opiera swój potencjał na żołnierzach-ochotnikach, dlatego współpraca z pracodawcami jest dla formacji szczególnie ważna. Obecnie w szeregach 2 Lubelskiej Brygady OT służy ponad 3100 żołnierzy w tym 2585 żołnierzy Obrony Terytorialnej, spośród których ponad połowa deklaruje stałe zatrudnienie.

MaK / opr. PrzeG

Fot. 2 Lubelska Brygada Obrony Terytorialnej

Exit mobile version