Kiedy pojawia się informacja o ‘dyskryminacji w miejscu pracy’ to na ogół naszym pierwszym skojarzeniem jest, że doszło do naruszenia praw pracowniczych kobiet, nierzadko przybierająca postać mobbingu. Ale dyskryminacja taka może też pojawiać się ze względu na wiek zatrudnionych. Odczuwają ją najczęściej ci najmłodsi – bo jeszcze nie nauczyli się przed nią bronić, ale i ci najstarsi, zwłaszcza zbliżający się do okresu ochronnego przed przejściem na emeryturę.
JB
Fot. pixabay.com