Do siódmego czerwca Polska musi wdrożyć w całości unijną dyrektywę o jawności wynagrodzeń, co ma eliminować płacową dyskryminację. Od czterech miesięcy kodeks pracy każe pracodawcom ujawniać widełki płacowe w fazie rekrutacji. Teraz czas na jawność płac na porównywalnych stanowiskach.
JB
Fot. pexels.com